HSE-Politikerklæring

Sidst opdateret: 25. juli 2026

Hos Baltic Insurance and Survey opretholder vi et urokkeligt engagement i de højeste standarder for sundhed, sikkerhed og miljøforvaltning i hele vores drift. Vi forpligter os til at skabe en sikker og sund arbejdsplads for vores medarbejdere, kontraktpartnere og besøgende, samtidig med at vi aktivt minimerer vores miljøaftryk gennem bæredygtige og ansvarlige driftspraksisser.

Vores kerneopgave er nul skader på mennesker, ejendom og de økosystemer, vi opererer i. Ved at sikre streng overholdelse af international lovgivning, fremme løbende forbedring og forankre en organisationskultur, hvor sikkerhed er et fælles ansvar, beskytter vi vores medarbejdere og de lokalsamfund, vi betjener.

1. Virksomhedens Vision

Denne politik udgør det driftsmæssige fundament for Baltic Insurance and Survey. Den styrer beslutningstagningen på alle organisatoriske niveauer for at eliminere farer på arbejdspladsen, begrænse miljøpåvirkninger og håndhæve systematisk risikostyring.

2. Strategiske Mål

• Forebyggelse af Hændelser – Eliminer arbejdsbetingede sygdomme, fysiske skader og miljøuheld ved kilden.
• Proaktiv Kultur – Giv alle medarbejdere ansvar for at tage personligt ejerskab for sikkerheden på arbejdspladsen.
• Regeloverholdelse – Opfyld eller overgå gældende lokal, national og international HSE-lovgivning og branchestandarder.
• Løbende Forbedring – Driv HSE-præstationer gennem grundig dataovervågning, evaluering og teknisk innovation.
• Forretningsintegration – Indarbejd strenge HSE-parametre i al virksomhedens strategiske planlægning og risikostyringsmodeller.

3. Politikkens Omfang

Denne politik gælder universelt for alle Baltic Insurance and Surveys faciliteter, aktiviteter, medarbejdere, kontraktpartnere, underleverandører og besøgende, uden undtagelse.

4. Ansvarsstruktur

• Den Øverste Ledelse – Udviser synligt lederskab, allokerer ressourcer, implementerer robuste sikkerhedssystemer og går forrest med bedste praksis.
• Driftsledere – Håndhæver standard driftsprocedurer, sikrer overholdelse i felten og dyrker en sikkerhed-først-kultur i deres teams.
• Medarbejdere & Kontraktpartnere – Overholder strengt sikkerhedsreglerne, rapporterer omgående farlige forhold og deltager aktivt i organisationens sikkerhedsprogrammer.

5. Tekniske Implementeringsprotokoller

Uddannelse & Driftsmæssig Kompetence

• Leverer obligatorisk, rollespecifik HSE-uddannelse til alle interne medarbejdere og kontraktpersonale.
• Reviderer og verificerer teknisk kompetence for at sikre, at alle opgaver udføres sikkert.
• Opretholder opmærksomhed i felten gennem systematiske sikkerhedsmøder, kampagner og workshops.

Beredskab & Håndtering af Nødsituationer

• Udvikler skræddersyede, stedspecifikke beredskabsplaner for hver driftslokation.
• Gennemfører rutinemæssige krise- og beredskabsøvelser for at evaluere responsberedskabet.
• Forfiner løbende nødprotokoller baseret på data om nærved-hændelser og resultater af øvelser.

Miljøledelse

• Optimerer energi- og ressourceeffektivitet på tværs af laboratorie- og feltmiljøer.
• Kontrollerer forurening og minimerer affaldsstrømme gennem kildereduktion, genbrug og genanvendelse.
• Implementerer beskyttelse af biodiversitet for at bevare lokale økosystemer i nærheden af driften.

Hændelsesundersøgelse & Rapportering

• Kræver øjeblikkelig rapportering af alle hændelser og nærved-hændelser på arbejdspladsen.
• Gennemfører grundårsagsundersøgelser ledet af kvalificerede HSE-specialister.
• Udfører korrigerende og forebyggende handlinger og deler læringspunkter i hele organisationen.

Præstationsevaluering & Revision

• Fastsætter målbare HSE-mål og følger centrale præstationsindikatorer (KPI'er).
• Bruger uafhængige interne og eksterne revisioner til at identificere og lukke huller i overholdelsen.
• Gennemgår denne politik mindst årligt for at bekræfte fortsat juridisk og driftsmæssig relevans.